Bağ-Kur SGK ile birleşir mi?
SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu), 1946 yılında İşçi Sigortaları Kurumu olarak kurulmuş ve 1964 yılında ismini Sosyal Sigortalar Kurumu olarak değiştirmiştir. Çalışanların sağlık hizmetlerinden ve emeklilik haklarından yararlanmasını sağlayan bu sigorta kurumu, BAĞ-KUR gibi 2006 yılında SGK çatısı altına alınmıştır.
Hizmet birleştirme yapınca ne olur?
2829 sayılı Kanunun 8 inci maddesine göre, ilgililere son yedi yıldaki fiili hizmet süresi uzun olan sosyal güvenlik statüsü, hizmet süreleri toplamı esas alınarak, eşit olması halinde son statü verilir.
Bağ-Kur’dan SSK’ya nasıl geçilir?
Cevap: Ek Madde 5 kapsamında ödenen primler SSK’ya sayılır. Bağkur’dan sonra SSK’ya ödediğiniz primi Ek Madde 5 kapsamında 450 gün ek prim ödeyerek 1260 güne tamamlarsanız, SSK’dan çıkabilmeniz için 25 yıl sigortalı olmanız, 5000 gün prim ödemeniz ve 45 yaşınızı doldurmanız gerekir.
Bağ-Kur primleri SGK’ya aktarılır mı?
İsteğe bağlı prim ödenerek elde edilen bu yardımlar 4/a sigortalılık statüsünde değerlendirildiğinden kişiler zorunlu 4/b sigortasından (Bağ-Kur) isteğe bağlı 4/a sigortasına (SSK) kolaylıkla geçebilmektedir.
4A ve 4B birleştirme nasıl yapılır?
Hizmet birleştirme işlemleri üç şekilde yapılmaktadır. Birincisi e-devlet kapısı üzerinden; ikincisi (aktif memurlar için) hizmet birleştirme başvurusunu çalıştıkları kuruma ileterek; üçüncü seçenek ise Sosyal Sigortalar İl/Merkez Müdürlüğüne gidilerek yapılmaktadır.
Bağkuru SSK’ya nasıl aktarabilirim?
SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı hizmetlerinin birleştirilmesi için başvurular elektronik yönetim yoluyla yapılabilir. Hizmetlerin birleştirilmesi, hizmet süreleri ve gerçekleştirildiği yer dikkate alınarak sosyal güvenlik kurumuyla yazışmalar sırasında gerçekleşir. Kamu sektörü çalışanları da hizmet sürelerinin memur olarak çalışmaya başlamadan önceki hizmet süresine sayılması için başvuruda bulunabilirler.
Hizmet birleştirme kaç günde yapılır?
Faydaların birleştirilmesinde her yıl 360 gün, her ay ise 30 gün sayılır.
Bağ-Kur’dan SSK’ya geçişte 3.5 yıl şartı kalktı mı?
Bu düzenleme tüm çalışanlar için geçerlidir. Örneğin, sigortalı hem Bağ-Kur hem de SSK sigortalısı olarak çalışmışsa, aylık maaşı en çok çalıştığı statüye göre ödenir. Örneğin, isteğe bağlı sigorta hem erken emeklilik hem de Bağ-Kur yerine SSK’dan daha yüksek aylık maaşlar sunar. Yeni düzenlemeyle 3,5 yıllık (1261 gün) düzenleme sona eriyor.
Hizmet birleştirme için hangi belgeler gerekli?
HİZMET BİRLEŞTİRME İŞLEMİ İÇİN İSTENEN BELGELER SGK 4 Hizmet belgesi (e-devlet şifresi ile) Çalışmanın yapıldığı kurum/kuruluştan alınacak hizmet belgesi Başvuru.
Bağ-Kur SSK girişini kabul eder mi?
Sigortanın başlangıç tarihi Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’nda başlangıç tarihi olarak kabul edilmez. Ancak Emekli Sandığı ve Bağ-Kur’daki başlangıç tarihi Sigortacılıkta da başlangıç tarihi olarak kabul edilir.
2024’te Bağ-Kur primi ne kadar olacak?
2024 SGK Muafiyet ve Primleri 2024 PRİM VE MUAFİYET TUTARI Çıraklar ve yarı zamanlı öğrenciler için asgari prim tutarı 600,08 TL En düşük işsizlik ödeneği (aylık)7.
Hem Bağ-Kur hem SSK olur mu?
Sosyal güvenlik açısından Bağ-Kur’lu (4/b) bir kişi, sahibi veya ortağı olmadığı bir hizmet akdi/iş sözleşmesi kapsamında başka bir işyerinde çalışırsa, Bağ-Kur’lu sigortası iptal olur ve SSK’lı (4/a) sigortası devam eder.
Bağ-Kur ve SSK birleştirilir mi?
SSK, BAĞ-KUR veya Emekli Sandığı gibi birden fazla statüde çalışanlar hizmetlerini birleştirebiliyor. Hizmet süresi tek statüden çıkmaya yetmeyenlere avantaj sağlayan bu durum, bazı vatandaşlar için emekliliği geciktiriyor.
4B primleri 4A’ya aktarılır mı?
4/a kapsamında ödenen primlerin işveren hissesine isabet eden tutarları, 4/b kapsamındaki prim borçlarına aktarılabilir. KONU: 4/a kapsamında ödenen primlerin işveren hissesine isabet eden tutarları, 4/b kapsamındaki prim borçlarına aktarılabilir.
Bağkurla sigorta birleşti mi?
2006 yılında sosyal güvenlik kurumlarını tek çatı altında birleştiren 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu ile SGK kurulmuş ve ayrı bir sosyal güvenlik birimi olan Bağ-Kur’un varlığına da son verilmiştir.
Bağ-Kur’dan SSK’ya geçişte 3.5 yıl şartı kalktı mı?
Bu düzenleme tüm çalışanlar için geçerlidir. Örneğin, sigortalı hem Bağ-Kur hem de SSK sigortalısı olarak çalışmışsa, aylık maaşı en çok çalıştığı statüye göre ödenir. Örneğin, isteğe bağlı sigorta hem erken emeklilik hem de Bağ-Kur yerine SSK’dan daha yüksek aylık maaşlar sunar. Yeni düzenlemeyle 3,5 yıllık (1261 gün) düzenleme sona eriyor.
Hizmet birleştirme için hangi belgeler gerekli?
HİZMET BİRLEŞTİRME İŞLEMLERİNDE İSTENİLEN BELGELER SGK 4 Hizmet belgesi (e-devlet şifresi ile) Hizmet verilen kurum/kuruluşların hizmet beyanı.
Hem SGK hem Bağ-Kur olur mu?
Sosyal güvenlik açısından Bağ-Kur’lu (4/b) bir kişi, sahibi veya ortağı olmadığı bir hizmet akdi/iş sözleşmesi kapsamında başka bir işyerinde çalışırsa, Bağ-Kur’lu sigortası iptal olur ve SSK’lı (4/a) sigortası devam eder.
Hem SGK hem Bağkuru olan hangisinden emekli olur?
Örneğin, sigortalı hem SSK hem de Bağ-Kur primi ödemiş ve fiili prim ödeme süresinin son 7 yılında en yüksek SSK statüsünden prim ödemiş ise kendisine SSK’dan, en yüksek Bağ-Kur statüsünden prim ödemiş ise kendisine Bağ-Kur’dan yaşlılık aylığı bağlanacaktır.